Tout ça n’a pas d’allure. Ça fait deux jours que nous consacrons notre émission au traitement de nos aînés en CHSLD ou en résidence. Deux jours de témoignages révélant des situations déplorables ou carrément inacceptables : manque de soins d’hygiène de base, erreur dans la médication, mauvaises manipulations, chutes, contention injustifiée. C’est dramatique!
Le personnel est à bout de souffle. Les travailleurs dévoués semblent davantage nourris par la vocation bien plus que par leur milieu de travail.
Et il y a ces familles présentes et impliquées qui sont témoins d’abus et de négligence. Et ces familles absentes dont l’abandon contribue au mal-être de nos aînés.
Au cœur de tout ça, nos aînés en fin de vie. Démunis, affaiblis par la maladie, seuls, délaissés par une société et un système auxquels ils ont pourtant contribué toute leur vie.
Ça fait deux jours que nous consacrons notre émission au traitement de nos aînés en CHSLD ou en résidence. Deux jours de trop! Il faut que ça change, que ça cesse.
Ce matin à l’émission, la ministre des aînés, Marguerite Blais.
M. Mongrain, je suis infirmière, et j’ai travaillé en chsld, aujourd’hui, je suis à l’urgence mais je peux vous dire que les conditions pitoyable dans lesquelles sont maintenu de force ses gens y est pour quelque chose. Régulièrement, le syndicat fait paraître un article concernant les BONUS DE PERFORMANCE des cadre….. Plus ils coupes dans les budget et le personnel, plus ils économise au dépends de ces personnes sans défence…plus ils ont des gros boni.. et je parle en milier de dolard. Si vous faite le compte… il y a une fraction astronimique de personnel cadre donc tout cet argent d’abord destiné aux maintien de la qualité de vie, se retrouve dans les poche personnel de ses administrateur du régime de privation et d’indécence. Ses cadre son à mes yeux des criminel qui abuse des pauvre et démuni au profit de leur propre poche.
J’ai 18 ans et j’étudie en ADP (assistance aux personnes a domicil) juste pour dire que je ne veux pas aller en CHSLD car on ne peut pas prendre le temps avec nos patients et on dirait que personne veut en changer. En ADP c’est different nous avons le droit de prendre tout le temps necessaire avec nos patients pourquoi sa ne peut pas être pareil ? C’est ridicule .On ne doit PAS avoir le DEGOÛT de changer des culottes d’incontinences ou de laver des dentiers. Franchement.
M.Mongrain
J’ai été préposée aux bénéficiares en chsld mais comme j’aimais mon travaille et mes patients et j’en prnais bien soins (shift de nuit) moi et une infirmiere pour 57 personnes je déclarais les injustices faits aux patients et on m’a fait une campagne de salissage et j’ai fais 2 burn-out je ne suis plus au travaille car les burn-out et accidents de travaille on faits que je suis brulée a 50 ans ,,,la chose a faire d’apres la direction est de ce fermer la bouche et encaisser la paye mais il faut pas s’occuper des personnes (etre-humain) comme ils le méritent ,,,j’en reviens pas encore,,,faudrais peut-etre que la direction arrete d’engager une secrétaire pour la secrétaire de l’autre secrétaire et engager des gens pour travailler sur les planchers,,,,vous pouvez toujours me rejoindre pour plus d’informations j’en aurais gros a vous dire
Nancy G
Je veux vous mentionner qu’il n’Y a pas de différence en les CHSLD, les Hôpiteaux et ce n’est pas toujours de la faute des infirmières et auxiliaires. Il y a dernièrement ma belle-mère qui s’est fait opéré au ventre, et lors de l’opération le chirurgien a fait une contusion, depuis lors celle-ci souffre et elle est rendue chez elle. Elle a passé un scanneur et ma b.m. dit « Il y plein de sang la-dedans » et l’infirmière lui a répondu « oui », elle a vu son médecin quelques heures après et sans l’avoir touchée lui a dit qu’elle n’avait rien. Je crois que les médecins quand ils y a des erreurs, vont plutôt laisser ceux-ci mourir.
Narci
pourtant ces des gens tellement attachants. moi meme je me suis occuper de mon arriere grand-mère parce que l’hopital n’avait pas le temps.Ils ne savaient même pas comment retirer la pille de l’appareil auditif et ses dentiers étaient négliger, je les est laver(je ne vois pas le dégout la-dans) et je me suis plains et je n’aie eu aucune reponse…
grrr..grrr. grrr… la ministre n’est pas dedans et pas pantoute.. tantôt vous avez eu un invité qui disait qu’il n’avait pas le droit d’être là sous peine de représailles… quoi faire maintenant.. grrr..
Encore une fois le ministère croit que ça prend plus de coordonnateurs dans le système!! Ce n’est pas des coordonnateurs que ça prend mais bien du personnel qui s’occupe directement de nos aînés et des gens malades.
mon pere est décédé a l’hopital Anna Laberge de chateauguay le 15 avril 2010 suite a une chute subie au foyer ou il venait d’etre placé il n’y avait personne pour le relever et il a subit un emoragie cerebrale le foyer en question est situé a st-remi
bonjour M. Mongrain, Il faut être très présent dans les centres pour personnes âgées, toute les situations que vous avez présenter nous les avons vécus, mon père est en institutions depuis le mois de juillet 2010. Il est atteint de parkinson. Il tombait régulièrement de son fauteuil roulant car si il voulait sonner pour des soins, la sonnette ne lui était pas accessible, accrocher à la ridelle de lit qui est baisser la sonnette demeure alors sous le lit. Donc il a été attacher à son fauteuil, il réussissait à se détacher seul et se faisait réprimander quand le personnel s’en apercevait. Il a fallu que j’exige qu’il soit détacher et qu’il réponde plus vite a son appel. Je viens de vous entendre parler des dentiers il en va de même pour mon père j’ai du leur faire comprendre que je devais les laver moi même car il ne faisait pas plus d’une fois par semaine soit lors de son grand bain. On me dit que je me dois de jouer mon rôle de fille seulement soit de visiter mon père me taire et les laisser eux les professionnels s’occuper de lui. Et cela par la travailleuse sociale l’infirmière en chef et le directeur de l’établissement. Pourtant car j’ai lavé
moucher, et donner à manger à mes enfants on ne m’a jamais dit que je n’avais pas les connaissances nécessaires. S’il y a quelqu’un qui connait bien les besoins et désirs de nos parents c’est bien nous, A qui peuvent-ils faire part de leurs attentes sinon à ceux qui ont passer plus de 50ans avec eux. Nous sommes là pour les aider à mieux les connaître et leurs donner les soins qui leurs convient à eux nos parents. On a même été jusqu’à me demander de ne pas l’aider à marcher avec sa marchette car eux on programme de deux marches par semaine de 5 minutes chaque fois. Je regrette pour eux mais je le fais à tout les jours quand même car cela lui dégourdi les jambes et il attend cela avec impatience. Je suis une personne de caractère et si cela est bon pour moi il l’est aussi pour lui. Tant et aussi longtemps qu’il pourra aller à la salle de bain, même s’il doit porter une culotte le l’amène à la salle de bain. Je pourrais vous en parler encore et encore. Je finis en vous disant qu’il est déjà arrivé qu’une infirmière par 3 fois nous a répond que ce n’était pas si grave que ça si avait manqué la messe ou qu’il le dérange durant sa prière du soir parce qu’il avait oublié de le lever.
s.v.p garder mon anonyma:moi je suis préposé pour l’histoire de culotte d’incontinence sa vient des orde de notre chef d,unité.2ieme ont dénonce meme au famille de situation ex;oreille mal nettoyer de meme prendre plusieur paquet de qtip et quand la famille en parle avec l’infimiere et c,est a se moment la que ont se fait planter par nos superieur immediat.sa c,est 2 des mes commentaire minimum ,car jen n,ai vue depuis 20 ans service
Je veux bien reconnaître que certaines résidences traitent bien leurs clients mais pas nécessaire de le souligner tant que ça, ce n’est que normal et c’est leur devoir et responsabilités
Monsieur Mongrain et que dire de certains employés des chsld qui fume de la mari avant d’aller travailler soit le matin midi et soir et qui s’occupent des personnes âgées
Après l’on se demande pourquoi, le suicide chez les personnes âgées est si élevé! La peur de se retrouver parqué dans des centres sans humanité est suffisante pour avoir le désir du non-vivre.
Bonjour
ma mere est dans un chsld
la semaine dernière elle a fait des piques de températures et elle a perdu connaissance a 2 reprises. elle a fait des acv dans le passer l’infirmière en chef a téléphonner au medicin du chsld pour qu’elle puisse la voir et le medecin a donner son dianostique par téléphonne (lui donner les tylénols.)
aucun examen pour voir si ces pas d’autres acv. ont paie 1600 par mois pour qu’ont lui donne des soins. ou va cet argent ?
Je suis allé voir mes grands parents réguliètement dans le CHSLD ou il résidait, mes parents tante oncle aussi pas une journée sans qu’ils n’est de la visite. Mais un homme dans la chambre d’acôté n’avait jamais de visite j’ai sus que cet homme avait battu ses enfants et qu’il etait alcoolique. Je pense que la façon dont nos parents nous ont trait peut faire la différence.
Je travaille dans un chsld, depuis 2 ans, Ca ne prends pas 10,15,30 ans de travail dans le domaine pour se rendre compte qu’il y a des problèmes de violence et pas mieux lorsque l’on parle de violence verbale. Lors des pauses, j’ai déjà entendue des préposées et infirmières parler de commentaires sur un et l’autre entre autre une préposé qui s’amuse à dire: Oh le tabernacle je l’ai mis à sa place à soir, je lui i dit que c’était un cochon.ou une cloche sonne et lui réponds à son résident qui veut aller à la toilette et lui répond ta 2 jambes et 2 bras ben vas-y là aaaaa. Tellement désolant ces personnes qui n’ont aucun respect pour ces aînées
une personne en chsld, voici un exemple de contrainte
elle a une stomie ca prend du matériel pour changer régulièrement mais le problême depuis l été dernier, le personnel manquait du matériel nécessaire donc elle devait nettoyer continuellement avec des serviettes et attendre jusqu a 14-15 hrs d affilée avant de recevoir de l aide. Son mari s est plaint avec force et on a dit a la dame qu il pourrait etre interdit de venir sil n était pas plus poli. De plus, la nuit elle n a aucun soin si la stomie se défait elle doit s arranger pour nettoyer elle-même jusqu’au matin ou en p.m. A force de demander les choses se sont améliorées.
Elle est aussi avertie que si un malade de 3h de soins par jr tombe en problème grave on le laisse aller dans la dignité et la compassion; qu en pensez-vous? j’ai une autre histoire de ce genre qui s est passée en l986….ca ne date pas d hier…
j ai trouvé très juste ce que m. Plamondon a dit…..merci de votre intervention en public vous représentez notre voix…merci merci merci…
Je ne crois plus en notre système gouvernemental, tout nos problèmes se perdent dans la burreaucratie. Nos polititien ne font que dire des beaux discours pour enterrer les vrai problèmes. Le vrai problème c’est que nous avons trop de fonctionnaire. Que se soit dans le ministère des ainés, de l’éducation, de la santé tout marche tout croche. Qui osera enfin faire le ménage dans nos institution. De plus, se ménage nous ferais économiser. Est-ce que notre façons de diriger notre province est la bonne? nos ministre ne sont que des marionnettes de nos institution. Vive les bonus!! et voilons la vérité aux contribuables, voici le vrai mots d’ordre de notre gouvernement. Est-ce-que la démocratie est source de problème, devrions nous changer de système?
Mme. Blais. ne semble pas vouloir comprendre que les besoin des CHLD sont les préposés en sous effectif, pourtant j’en connais plusieurs qui doivent travailler à trois endroits différent pour faire leur 40 heures semaine. Un peu moins de
» sergents » et plus de » soldats » donnerait de meilleurs résultat.
OUI, ça prend plus de personnel partout ,profilé aussi ; c’est une vocation .J’ai moi-même travaillé 8ans dans un centre en déficience psychologique.Je sais que travailler avec des humains ça demande un minumun de respect pour la dignité et bien-être de la personne en face de nous. Moi ça me fait peur à 57ans de continuer de vieillir sachant qu’on ne respectera pas ma dignité . Je comprend pourquoi des gens agés se suicident et même en couple .Le suicide assisté devrait existé …désolé d’en être rendu à penser à ce moyen pour libérer sa place et au moins ne pas être victime d’abus dans tous les domaines . Merci de me lire ,même si j’en ai pas la preuve .
Merci M. Mongrain,
Ça prend plus de gens comme vous pour qu’un jour le gros bon sens prime et ce sur presque tout les aspect de la société actuelle, que ce soit dans nos écoles et dans toutes les structures tout est entrain de se décomposer car les gens en général ont le nez dans leur petit nombril et n’osent pas s’objecter et le gouvernement ainsi que leurs/ les institutions en profitent allègrement; on sanctionne les peu de personnes qui osent s’affirmer pour en faire des exemples, je trouve déplorable qu’en tant que société on en soit rendu a s’accomoder de l’inacceptable que ce soit pour nos aînés ou nos enfants et même nous même, il faut comprendre l’incompréhensible en reçevant des raisons futiles et s’en contenter… Réveillons nous car nous sommes tous très concernés… Merci M. Mongrain de donner une voix a tout ceux qui en ont besoin, vous devez être parfois très découragé par tout ceux qui voudraient vous faire taire et je suis persuadée que vous subissez des pressions énormes et je vous admire parce que malgré tout vous restez debout, loyal et intègre, peu de gens ont assez de (?) pour s’affirmer et défendre leurs droits ou tout simplement les choses qui n’ont pas de bon sens, population; arrêtez de faire les bons petits moutons en voyant vos enfants se taire sur l’heure du diner a l’école reglement oblige et de voir vos aînés dans leur couche de caca pas assez pleine et mal nourris, même madame Blais et notre cher Charest n’accepteraient pas de vivre dans ces conditions que ce soit pour eux ou leur parents…. Les bonnes intentions ne valent absolument rien si elles ne sont pas suivi d’actions concrètes et en passant ça donne quoi de faire des lois et des réglements si on ne pense pas a donner des conséquences… Que de la poudre aux yeux pour calmer les moutons, euh les consciences collectives trop occupées a survivre…
Les aînés de demain c’est nous! En tant que citoyen on devrait tous se sentir responsable de nos aînés et arrêter de toujours attendre après le gouvernement mais exiger du gouvernement (puisque le gouvernement c’est nous, nos taxes)! Nous sommes un peuple engourdi et nous laissons les gouvernements diriger à leur guise notre argent. Je crois que jamais aucun gouvernement n’a dirigé pour le peuple. Le peuple c’est les aînés, les malades, les enfants, la justice. Le gouvernement c’est le pouvoir, la limo, le « jet set » et le peuple qu’il paye pour tout cela! C’est décourageant d’aller voter.
Merci pour votre émission et continuer de dénoncer tout ce qui est injuste. En attendant aux nouvelles le plus important c’est de parler du « hockey ».
Je travaille en centre d’acceuil.Je deplore le manque de personnel.Dans ma vision de mon metier je croyais pouvoir ecouter mes patients et les gater un petit peu leur faire plaisir pour leurs derniers moments .Ils ont travailler toutes leurs vies et ont droit au repos et respect.Mais c’est plutot pas le temos de les ecouter .On court pour etre capable de prendre une pause.Les pab travaille fort aussi pour se faire chialer apres car 37 patients veulent toutes se coucher a la meme heure.Quand nous sommes en canicules nous ne voyons jamais la personne pour alimenter on nous dit qu,elle a annulle alors ont mets les bouchés double.Une inf.resp. pour 2 ou 3 etages.Alors on fait ce qu’on peut mais ce sont toujours nos ainée qui paye.
Et que dire des familles qui trouvent qu’ont ne fait pas notre travaille comme il faut car il y a des chutes parfois.Nous ne pouvons etre partout en meme temps et si ils ne signes pas de consentement pour une contention si le patient est a risque de chute nous n’avons pas a etre blamer.Nous fesons notre possible avec ce que nos patrons nous donnent.
Combien de fois ai-je pas pris de pause pour reussir a faire mon travaille alors quand on voit des familles pas contente c,est dur a accepter.
Une inf.aux.qui pensent se retirer de la santé
Bonjour M. Mongrain, je travaille comme préposée aux bénéficiaires en CHSLD depuis près de 20 ans. La ministre Blais m’a bien fait rire lorsqu’elle a dit qu’il faudrait encore plus de coordonneurs ! Comme si c’était eux qui venait changer les culottes des résidents ! Nos cadres, intermédiaires ou supérieurs, sont assis dans leur bureau, nous disent toujours d’en faire encore plus avec moins et attendent leur prime de rendement à la fin de l’année. Le pire c’est que ces cadres sont elles-mêmes des infirmières qui pourraient être pas mal plus utiles sur les départements…Un poste de cadre, c’est devenu le but à atteindre pour éviter de travailler dans la vraie vie avec du vrai monde. Deux cadres à temps plein pour un CHSLD de 65 résidents, c’est logique selon vous ? Enlevez-en un et vous venez d’ajouter 3 préposées aux bénéficiaires sur les départements. Ca permettrait des soins d’hygiène adéquats, des gens écoutés, des repas pris doucement, etc. Voilà la solution.
Plus il y de coupures, plus les bonis sont important pour les gestionnaires, avec un système comme ça, pas surprenant que le système de santé s’en va au désastre. Attente de 30 heures dans certaines urgences, pourtant le ministre devait améliorer le temps d’attente, comme résultat, c’est pas fameux. C’est plus facile dans les CHSLD de mettre les vieux à la couche que d’avoir le personnel pour les amener aux toilettes. Moins de personnel plus de bonis. Avec un tel système j’appréhende le moment ou je serai un vieillard.
bonjour monsieur mongrain’je suis infirmière auxiliaire depuis plus de 25 ans en chsld.Il y a 25 ans il faisait bon travailler maintenant c’est devenu un course contre la montre afin de dispensé les soins requis a nos ainés.De nouvelle coupure ont été annoncé dans les dernières semaine dans mon établissement au niveau de la lingerie chaque patient a droit maintenant a 1 serviette et demi par 24 hrs pour soins hygiène plus de bavoire et les jaquettes d’hopital ne seront plus fournit.Les patients payent un montant énorme en chsld pourtant avec c’est coupure c’est a se posé la question a savoir ou va leur argent.Les familles devront fournir des jaquettes a leur parent sinon quoi notre chsld deviendra un camp de nudiste ……?????
Bonjour monsieur Mongrain,
J’ai 22 ans et je suis une nouvelle diplômée en tant qu’infirmière auxiliaire. Je peux vous affirmer que dans mon cours, nos professeurs mettaient beaucoup d’ampleur sur le fait que nous devons traiter nos patients comme nous aimerions être traités et prendre le temps de donner des soins de qualités sur la sphère bio psycho social. Récemment, on m’a « mutée » du post où j’étais assignée sur une autre étage où il y a 46 patients soit 5 de trop pour l’espace disponible. J’avais eu une orientation 3 mois auparavant et je n’y avait jamais remis les pieds. À ma charge, j’avais 25 patients présentent une forme avancée d’alzheimer et 1 soins palliatif. 26 patients, qui doivent recevoir des traitements et une médication, qui dans leurs cas, est très longue à distribuer. Pendant toute la durée de mon quart de travail je me suis demandée de quelle façon il était possible de donner des soins de qualités dans une situation comme celle-ci. J’ai débuter mes traitements à 19h30 je les ai terminés à 20h40. 20h45 je débutais l’administration de la médication et à 22h30 je terminais. Il me restait donc 30 minutes pour faire mes dossiers car après j’allais aider les préposées à faire le change des patients. Pour la première fois depuis ma graduation, j’ai goutter à la vrai réalité des chsld et j’ai hais mon métier. Malheureusement, j’ai bien peur que ce ne soit pas la dernière fois. Je peux vous confirmer que j’ai peur pour les vieux jours de mes parents et pour les miens.
Bonjour, Monsieur Mongrain.
J’ai regardé votre émission, je trouve dommage qu’en bout de ligne se sont les préposées qui ont tord, mais n’oublions pas qu’ils ont leurs ordres de plusieurs chefs. Auxiliaires, infirmières, Pivots, Directrice des soins, et ceci juste sur un plancher, je ne suis pas rendu dans l’administration, car là aussi il y a des chefs qui donnent des ordres aux chefs de planchers, et ainsi de suite. Dans les CHSLD il n’y a pas que des gens âgés, il y a aussi des personnes jeunes. Et aussi des repris de justice. Nous avons un pédophyle qui a fait 10ans ferme. Et si la préposée est jeune elle ne peut entrer dans sa chambre car il dit que cela l’allume, il a été pris en face d’une garderie à se masturber, et à plusieurs reprises ramener par la police car monsieur faisait encore sa petite chose devant tout le monde, jusqu’à ce qu’un locataire vivant dans le quartier le vois, fasse une plainte. Et ce cher monsieur voulait aller battre le locataire. Comme vous pouvez le voir il y a bcp de chose cachées dans les CHSLD. Coupons les gants, les couches, les savons, les verres, et surtout le personnel. Et ensuite ont dit que les préposées sont pas correctes, bien au contraire nous sommes humaines et du temps en surplus ont s’en tapent autant et même plus que les infirmières ou je travaille. Je travaille 12 jours et 13 jours sur 15, de quoi faire un burnout , oui nous sommes à bout nous aussi, car c’est nous qui avons la job physique et qui écopons des injures si les enfants ne viennent pas, sans parler des coups de poings, crachats, pincements, mais nous sommes toujours rendez-vous au poste. Alors que les gens reconnaissent notre travail. Tant qu’a moi, je dis que 1 journée de grève de la part de toutes les préposées du Québec, ferais bougés tout ces dignitaires qui sont trop payées, et bonus++++++.et qui en plus choisissent la date de leur vacances, ce que nous ne pouvons faire.
Serrons nous les coudes les préposées, nous sommes bonnes.
Il n’y a pas si longtemps les personnes âgées ont travaillé dur pour que leurs enfants poursuivent leurs études afin de mieux gagner leur vie. De ce fait, ils font carrière donc, pas de temps pour s’occuper de leurs parents devenus vieux. Ç’est un cercle vicieux!!!
J’ai travaillé comme préposée pendant plus de 17 ans et j’ai du quitter au début des années 2000 car il a fallu que je fasse arrêter et comparaitre en justice un patient abuseur sexuel. Non seulement envers le personnel mais aussi envers les bénéficiaires féminines(plus de 80). Ce combat, j’ai du le mener seule car mon syndicat avait peur et ce patient était protégé par la direction(loi de l’omerta). J’ai remporté la victoire au prix de ma santé physique et psychologique. J’ai su dernièrement que ce patient avait été réadmis dans un CHSLD Avec des cas comme celui-ci, avec seulement une infirmiere soignante et un préposé par étage la nuit, comment protéger la clientèle contre ce genre de prédateur?
Bonjour Monsieur Mongrain,
La maltraitance, ce n’est pas seulement dans les CHSLD ou autres. Il y a aussi de l’abus chez les aînés qui doivent payer à la base un prix assez élevé et qui, en plus, sont obligés de payer tous les repas qu’ils prendront ou pas. Les gestionnaires ne laissent pas de marge de manoeuvre à ces résidents(es) qui ont travaillé toute leur vie, ou élevé leur famille, qui se sont sacrifiés tant de fois pour arriver avoir une retraite tant et un peu confortable. Est-ce que ça va encore prendre des années d’études de dossiers afin que tout cela change et que nos parents puissent bénéficier d’un peu de répit financier? Les millionnaires peuvent se payer tout ça mais pas la classe moyenne.
Bonjour M. Mongrain,
Depuis le mois d’avril, je fréquente un CHSLD de Montréal pour aider ma mère. Je vous dis que c’est l’enfant pauvre du système médical. C’est d’une immense tristesse de voir tout ces gens en attente de la mort. On ne provoque pas directement la mort, mais lorsque les gens entre en résidence
parce qu’ils sont en perte d’autonomie, la situation ne peut que se détériorer.
Les personnes qui peuvent se déplacer, se promener dans les ascenseurs, aller fumer, participer aux activités(bingo-écouter de la musique) se débrouillent du mieux qu’elles peuvent, mais les personnes qui sont alitées à la journée longue ou qui sont encantées dans des fauteuils gériatriques sont déjà mortes. Elles n’ont plus aucun espoir et sont dans un état de léthargie
médicamenteuse. Comme le personnel est insuffisant pour donner les soins essentiels, comment voulez-vous qu’il s’occupe de stimuler les patients, les sortir un peu prendre l’air. Si je pouvais prendre des photos vous comprendriez l’atrocité de ces centres. Il s’établie un état de passivité chez le patient qui n’a plus de raison pour lutter. On ne favorise même pas la communication entre les patients. Les gens sont parfois dans un même local mais personne n’essaie de communiquer avec l’autre. Bien certain le silence dérange moins le personnel. Rare sont les familles qui sont présentes régulièrement pour supporter le malade. Je n’ai rien à dire du personnel, seulement je pense que ce sont en majorité des jobs de femmes complètement dévalorisées et ignorées par le gouvernement: (tâche trop lourde – temps supplémentaire obligatoire – faible rémunérisation). On dit que c’est un milieu de vie; je cherche la vie possible dans une telle organisation. Je pense qu’il faudrait plutôt s’orienter vers de petits foyers dans le genre des maisons pour des soins palliatifs. Cette clientèle nécessite de l’attention, de l’encouragement et beaucoup d’amour mais on y trouve plutôt de la sécheresse souvent par manque de temps. Comment le gouvernement peut-il accepter de couper du personnel de première importance pour s’occuper de ces personnes qui font partie de la société? Ce sont nos handicapés, nos ainés, il faut parler et crier pour eux. Mais le Québec a toujours de l’argent pour le sport, et pour les immigrés. mais jamais pour les faibles qui ne rapportent pas d’argent. Il faut que celà change et c’est urgent.
Vous devriez maintenant faire le emem exercice mais avec la dpj.
Faites un appel a temoins de jeunes ayant frequenté les C.A vous tomberiez sur le dos. Des jeunes payer entre 2 et 4 dollard de l’huere…
Les educs ne parleront pas car ils croient en leurs methodes mais je suis pas le seul educ a essayer de faire de la dpj un meilleur organisme
Bonjour,
Mon père est au CHUL en gériâtrie; on dirait plutôt une aile psychiâtrique…
Il y a même un patient qui a frappé une infirmière…
On ne fait pas la différence entre les patients qui ont des troubles mentaux importants et ceux qui ont une autre maladie…On les laisse se cotoyer. On devrait diviser ces deux types de malades dans des ailes différentes; c’est inquiétant de rendre visite à notre père et surtout de le laisser, sans défense, dans cette section de l’hôpital…
Apparemment c’est une question d’économie…ouf! c’est époustoufflant de voir cela; je ne sais pas si M. Charest y laisserait son père ou sa mère. ON EST POURTANT EN 2010 et ce sont gens là qui ont payé toutes leur vie des taxes.
CHAPEAU au personnel…c’est épouvantable de travailler dans de telles circonstances.